지속가능경영

동원F&B는 ‘새로운 가치를 창조하는 사회필요기업’으로서 지속가능한 성장을 지향합니다.

동원F&B는 추진영역별 추진방향을 명확히 설정해 중장기 실천과제와 이에 따른 Action Plan을 이행하고 있습니다.
동원그룹의 지속가능경영 7대 추진영역은 사업경쟁력 강화 및 이해관계자 만족을 위한 장기적이고
전략적인 활동입니다.

7대 추진영역

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  추진영역 추진방향 중장기 실천과제 Action Plan  
01 지속가능한 생산 및 제품 /서비스 제공 원재료 선별부터 생산과정까지의 전사적 품질 경쟁력 강화 제품 / 서비스를 통해 고객가치 증진 뿐만 아니라 사회 / 환경적 가치창출에 기여 지속가능한 Sourcing 체계 구축 원재료 선별 - 생산까지 관련 법규 준수 Sourcing 준법 모니터링 체계 구축  
02 고객 소통 강화 다양한 소통활동 전개 고객응대 및 만족향상을 위한 관리 체계와 지표의 고도화 지속가능성 평가 대응체계 구축 고객사 Audit 대응 프로세스 구축 및 관리 지속가능경영 보고서 피드백 수렴 및 개선  
03 사회공헌활동 비즈니스 특성과 고객 니즈에 부합하는 사업부문별 사회공헌 실시 기업시민으로서 사회문제 해결을 위한 적극적인 참여이행 전략적 사회공헌 프로그램 개발 그룹 대표 사회공헌 프로그램 (자양라이프아카데미) 개발 및 운영  
04 인적자원의 지속가능성 제고 좋은 미래가족을 확보하고, 유지하기 위한 인재육성 활동 강화 일하기 좋은 직장 등 임직원 개인의 가치증진 활동 추진 일하기 좋은 기업 문화 구축 사내 커뮤니케이션 강화 임직원 만족 증대를 위한 활동 이행 사내 커뮤니케이션 강화  
05 윤리/준법경영 고도화 윤리/준법정신 함양을 위한 관리체계 고도화 사업부문별 특성에 맞는 윤리적 리스크 발굴 및 개선 정도경영 모니터링 강화 정도경영 문화 정착 및 사고건수 Zero화 계열사 컴플라이언스 위원회 운영 맞춤형 정도경영 교육 시행 및 서약서 확인  
06 지속가능한 공급망 구축 품질 경쟁력 있는 협력사를 선정 및 육성하고 상생 관계 유지 거래관계에서 발생가능한 리스크를 사전에 차단하여 공정한 거래문화 선도 동반성장 및 상생경영 활동 강화 협력사 소통채널 확대 동반성장 평가 개선과제 도출 및 동반성장 지수 등급 상승  
07 환경안전경영 체계 강화 계열사별 전사적인 환경안전 관리체계 및 추진전략 수립 환경안전 관련 리스크에 대한 선제적 대응 및 개선활동 전개 환경안전보건 관리 체계 수립 온실가스 규제 대응역량 확보 에너지 효율개선 활동 EHS 시스템 구축 및 안전사고 Zero화  

7대 추진영역

01
  • 추진영역
    지속가능한 생산 및 제품 / 서비스 제공
  • 추진방향
    원재료 선별부터 생산과정까지의 전사적 품질 경쟁력 강화 제품 / 서비스를 통해 고객가치 증진 뿐만 아니라 사회 / 환경적 가치창출에 기여
  • 중장기 실천과제
    지속가능한 Sourcing 체계 구축
  • Action Plan
    원재료 선별 - 생산까지 관련 법규 준수 Sourcing 준법 모니터링 체계 구축
02
  • 추진영역
    고객 소통 강화
  • 추진방향
    다양한 소통활동 전개 고객응대 및 만족향상을 위한 관리 체계와 지표의 고도화
  • 중장기 실천과제
    지속가능성 평가 대응체계 구축
  • Action Plan
    고객사 Audit 대응 프로세스 구축 및 관리 지속가능경영 보고서 피드백 수렴 및 개선
03
  • 추진영역
    사회공헌활동
  • 추진방향
    비즈니스 특성과 고객 니즈에 부합하는 사업부문별 사회공헌 실시 기업시민으로서 사회문제 해결을 위한 적극적인 참여이행
  • 중장기 실천과제
    전략적 사회공헌 프로그램 개발
  • Action Plan
    그룹 대표 사회공헌 프로그램 (자양라이프아카데미) 개발 및 운영
04
  • 추진영역
    인적자원의 지속가능성 제고
  • 추진방향
    좋은 미래가족을 확보하고, 유지하기 위한 인재육성 활동 강화 일하기 좋은 직장 등 임직원 개인의 가치증진 활동 추진
  • 중장기 실천과제
    일하기 좋은 기업 문화 구축 사내 커뮤니케이션 강화
  • Action Plan
    임직원 만족 증대를 위한 활동 이행 사내 커뮤니케이션 강화
05
  • 추진영역
    윤리/준법경영고도화
  • 추진방향
    윤리/준법정신 함양을 위한 관리체계 고도화 사업부문별 특성에 맞는 윤리적 리스크 발굴 및 개선
  • 중장기 실천과제
    정도경영 모니터링 강화
  • Action Plan
    정도경영 문화 정착 및 사고건수 Zero화 계열사 컴플라이언스 위원회 운영 맞춤형 정도경영 교육 시행 및 서약서 확인
06
  • 추진영역
    지속가능한 공급망 구축
  • 추진방향
    품질 경쟁력 있는 협력사를 선정 및 육성하고 상생 관계 유지 거래관계에서 발생가능한 리스크를 사전에 차단하여 공정한 거래문화 선도
  • 중장기 실천과제
    동반성장 및 상생경영 활동 강화
  • Action Plan
    협력사 소통채널 확대 동반성장 평가 개선과제 도출 및 동반성장 지수 등급 상승
07
  • 추진영역
    환경안전경영 체계 강화
  • 추진방향
    계열사별 전사적인 환경안전 관리체계 및 추진전략 수립 환경안전 관련 리스크에 대한 선제적 대응 및 개선활동 전개
  • 중장기 실천과제
    환경안전보건 관리 체계 수립 온실가스 규제 대응역량 확보
  • Action Plan
    에너지 효율개선 활동 EHS 시스템 구축 및 안전사고 Zero화

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